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1月12日，泰寶集團2014年四季度工作總結(jié)調(diào)度會議在公司召開。集團所屬各公司、各部門車間主任以上管理人員等參加了會議。

會議首先聽取了各公司、集團各部門四季度的工作情況和2015年工作計劃措施匯報。過去一年來，各公司、各部門面對新形勢新變化，積極制定應(yīng)對措施，全力推進生產(chǎn)經(jīng)營，公司各項工作保持了平穩(wěn)發(fā)展。

集團董事長鞏端洲在會上作了重要講話。他在講話中客觀總結(jié)了一年來各公司、各部門的總體工作情況，深入分析了當前經(jīng)濟發(fā)展形勢和各公司面臨的狀況，肯定了大家的工作成績，進一步指出了當前我們存在的重點問題和工作中的不足，要求各公司正確認識自身現(xiàn)狀，既要重視客觀存在的宏觀經(jīng)濟形勢，更要注重從自身找原因、求突破。要重點在思想心態(tài)、責任意識、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理、技術(shù)研發(fā)、市場拓展等方面有新的轉(zhuǎn)變、提升和發(fā)展。關(guān)于2015年的目標任務(wù)，要結(jié)合新常態(tài)發(fā)展的實際，合理穩(wěn)健，更有新的突破。要突出工作重點，緊緊圍繞“八個提升”，努力推進“五個轉(zhuǎn)變”，積極應(yīng)對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)，不畏困難，奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

會議通報了公司管理人員、研發(fā)機構(gòu)等相關(guān)方面的調(diào)整充實情況。