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泰寶集團(tuán)2014年度總結(jié)表彰大會(huì)隆重召開(kāi)

2015-01-17

弘揚(yáng)先進(jìn)  應(yīng)勢(shì)而上  全力開(kāi)創(chuàng)公司發(fā)展新局面

泰寶集團(tuán)2014年度總結(jié)表彰大會(huì)隆重召開(kāi)

       1月17日, 泰寶集團(tuán)召開(kāi)2014年度總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)回顧過(guò)去一年的工作，隆重表彰在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作中做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，動(dòng)員公司上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提振精神，積極應(yīng)對(duì)困難、搶抓機(jī)遇，努力推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。集團(tuán)所屬各公司全體員工、集團(tuán)各部門全體人員以及受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人參加了大會(huì)。
       會(huì)上董事長(zhǎng)鞏端洲作了重要講話。大會(huì)宣讀了《泰寶集團(tuán)關(guān)于表彰2014年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的通報(bào)》、《泰寶集團(tuán)關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)創(chuàng)新人員的通報(bào)》、《泰寶集團(tuán)關(guān)于表彰2014年度全面質(zhì)量管理獲獎(jiǎng)QC小組的通報(bào)》和《泰寶集團(tuán)關(guān)于表彰在小改小革合理化建議中做出貢獻(xiàn)人員的通報(bào)》，對(duì)2014年度的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。
董事長(zhǎng)在講話中全面總結(jié)了過(guò)去一年的工作。2014年，面對(duì)嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和復(fù)雜的市場(chǎng)變化，各公司、各部門和全體員工，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展不動(dòng)搖，立足本職，團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)受考驗(yàn)，攻堅(jiān)破難，較好地完成了年度目標(biāo)任務(wù)，公司的綜合位次始終保持在全縣、全市前列，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下依然是全縣規(guī)模效益保持穩(wěn)步增長(zhǎng)、發(fā)展前景最好的企業(yè)之一。
      董事長(zhǎng)對(duì)2015年的工作做了重點(diǎn)安排和部署。2015年，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜多變，會(huì)出現(xiàn)一些新情況、新問(wèn)題，我們也將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。今年工作總的要求是，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展不動(dòng)搖，圍繞深化“八個(gè)提升”，積極推進(jìn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。要加快轉(zhuǎn)變勞動(dòng)生產(chǎn)方式，繼續(xù)推進(jìn)效率提升；要加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，努力提升市場(chǎng)營(yíng)銷水平；要轉(zhuǎn)變技術(shù)創(chuàng)新模式，盡快提升科技創(chuàng)新能力；要深化全面質(zhì)量管理，進(jìn)一步提升質(zhì)量效益；要加快引進(jìn)和培養(yǎng)人才，不斷提升全員素質(zhì)素養(yǎng)；要轉(zhuǎn)變管理思維和方式，提升現(xiàn)代化管理水平；要整合優(yōu)化現(xiàn)有資源，著力提升企業(yè)信息化建設(shè)；要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，范圍很大，內(nèi)容很多，我們前期做了些這方面的工作，形成了自己的一些特點(diǎn)，具備了一些自身優(yōu)勢(shì)，但仍然還顯得很單薄、不系統(tǒng)、不完善，必須不斷完善總結(jié)和提煉升華。在今年的工作中，要繼續(xù)開(kāi)展好各項(xiàng)文化載體活動(dòng)，要有創(chuàng)新、有改變；進(jìn)一步營(yíng)造員工成長(zhǎng)發(fā)展的良好氛圍，改善員工待遇，從物質(zhì)和精神各方面提升層次和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。要在企業(yè)管理上有改進(jìn)和升華，逐步形成我們的管理文化；要在員工培養(yǎng)上進(jìn)一步完善機(jī)制，逐步形成我們的員工素養(yǎng)文化；要進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，逐步形成以人為本的制度文化等等。同時(shí)還要加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，依托我們是省級(jí)安全文化示范單位這一平臺(tái)，不斷細(xì)化和完善，不斷加大安全投入，強(qiáng)化職工生產(chǎn)安全保障，打造更加安全和諧的生產(chǎn)工作環(huán)境。
       董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，新的一年我們面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們的工作任務(wù)更加艱巨。面對(duì)嶄新的一年，激勵(lì)我們前進(jìn)的目標(biāo)有很多，我們身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任更重，“風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭”。各公司、各部門和全體員工要認(rèn)清形勢(shì)，提振精神，做好迎接困難和希望的準(zhǔn)備，知難而進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)干，共同譜寫泰寶發(fā)展的新篇章。

泰寶集團(tuán)

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